新劳基法下月生效轮班企业优先劳检

新劳基法下月生效轮班企业优先劳检

2018-02-23 台灣食品暨製藥機械工業同業公會

2018-02-23 01:03经济日报记者陈素玲、王敏旭/台北报导
劳基法新法将于3月1日生效,一例一休实施后首度全面劳检即将启动,配合轮班间隔至少11小时等重要措施,国公营事业、交通运输业、医疗院所等轮班制企业将优先劳检,据了解,凡是七休一、轮班间隔例外行业,及加班全数换补休事业单位等,也都优先列为劳检的对象。

由于劳动部喊出同步执行开罚,没有过度期,劳检量将会「逐步上升」。 以新北市为例,2012年劳检量3,197件,2016年暴增到超过1.39万件,新法上路后劳检量势必暴增。

目前劳动部最重视的是企业滥用七休一、缩短轮班间隔例外情形,因此将建立查询专区,上网公开向地方政府备查的七休一、轮班间隔例外事业单位,除供劳工查询,也会列为重点劳检对象。 此外,劳动部年前虽将首波七休一、轮班间隔松绑例外行业从38个大幅限缩为15个,但外界对例外状况仍有疑虑,职安署也将15个例外行业列为优先劳检对象。

【记者吕思逸/台北报导】春节假期结束,许多高中生、大学生将投入打工行列。 但手摇饮料业屡次传出时薪低于基本工资、业者随意减班等问题,已被劳动部盯上,该部昨(22)日找清香福全、50岚、茶之魔手等十大连锁业者「喝咖啡」,业者承诺将依法给付工资,且不会任意减班。

为保障打工族权益,职安署昨找上十大连锁业者「喝咖啡」,总计分店数达3,000家,共聘雇1.2万名工作者,多为工读生。