新勞基法下月生效 輪班企業優先勞檢

新勞基法下月生效 輪班企業優先勞檢

2018-02-23 台灣食品暨製藥機械工業同業公會

2018-02-23 01:03經濟日報 記者陳素玲、王敏旭/台北報導
勞基法新法將於3月1日生效,一例一休實施後首度全面勞檢即將啟動,配合輪班間隔至少11小時等重要措施,國公營事業、交通運輸業、醫療院所等輪班制企業將優先勞檢,據了解,凡是七休一、輪班間隔例外行業,及加班全數換補休事業單位等,也都優先列為勞檢的對象。

由於勞動部喊出同步執行開罰,沒有過度期,勞檢量將會「逐步上升」。以新北市為例,2012年勞檢量3,197件,2016年暴增到超過1.39萬件,新法上路後勞檢量勢必暴增。

目前勞動部最重視的是企業濫用七休一、縮短輪班間隔例外情形,因此將建立查詢專區,上網公開向地方政府備查的七休一、輪班間隔例外事業單位,除供勞工查詢,也會列為重點勞檢對象。此外,勞動部年前雖將首波七休一、輪班間隔鬆綁例外行業從38個大幅限縮為15個,但外界對例外狀況仍有疑慮,職安署也將15個例外行業列為優先勞檢對象。

【記者呂思逸/台北報導】春節假期結束,許多高中生、大學生將投入打工行列。但手搖飲料業屢次傳出時薪低於基本工資、業者隨意減班等問題,已被勞動部盯上,該部昨(22)日找清香福全、50嵐、茶之魔手等十大連鎖業者「喝咖啡」,業者承諾將依法給付工資,且不會任意減班。

為保障打工族權益,職安署昨找上十大連鎖業者「喝咖啡」,總計分店數達3,000家,共聘雇1.2萬名工作者,多為工讀生。