解决缺工拟修法留住侨外生

解决缺工拟修法留住侨外生

2023-06-26 经济日报记者余弦妙／台北报导

国内缺工问题严峻，政府多管齐下引进人力与留才，解决缺工问题，据悉近期国发会着手研拟修法，将放宽《外国专业人才延揽及雇用法》第14条第4项，希望留住侨外生，大学毕业学历就可折抵在台湾连续居留年限，硕博士学位折抵年限提高，以缩短外籍优秀人力取得在台永久居留权期限，预计下会期送进立法院。

行政院统计，每年在台毕业侨外生超过1.3万人，约四成留台工作，修改法令后，希望目标扩大至六成，粗估可增加约2,600名人才。
 
过去侨外生在台念大学毕业后，想留下工作并取得居留权，卡在工作类型、薪资门槛等项目，后来放宽增加「评点制」，以薪资水准、特殊专长、语言能力、成长经验及配合政府产业发展政策等8项目进行评点，增加了部分侨外生留台机会，但仍需符合连续居住满五年(每年超过183天)要求，先前仅硕博士学历可折抵部分年限。
 
根据劳动部近期公布最新人力需求调查显示，企业提出到七月底人力需求净增加人数60,147人，人数仍是疫情以来最低，但内需产业对人力需求大增，包含批发零售业、住宿及餐饮业、运输仓储业、营建工程业以及支援服务业等都提出较疫情前超高人力需求。
 
为解决产业缺工问题，劳动部最近多管齐下，包括补助缺工三产业旅宿、餐饮、航空地勤的专案聘用员工薪资补贴，配合疫后改善缺工扩大就业方案和产学合作方案，以补充服务业等产业的人力缺口，估可促2万人就业。另外，劳动部预告调整聘雇移工资格，放宽包括制造业、营造业、农业以及机构看护等四大产业移工，估增2.8万名移工。 7月起劳动部启动失业妇女再就业补助，希望三年内推动3万名妇女就业。
 
针对侨外生留台，国发会主导修法，针对外国专业人才延揽及雇用法进行修正，该法主要是针对高阶外国特定专业人才进行揽才。