内需爆发Q4人力需求飙高

内需爆发Q4人力需求飙高

2023-08-16 工商时报邱琮皓

劳动部统计，整体企业今年第四季（10月底）较第三季（7月底）人力需求净增5.2万人，为近9年次高，且服务业连续4季人力需求较工业多，其中包括营建工程业、住宿及餐饮业等产业的人力需求，皆创历年同季新高，显示国内消费动能带动产业成长。

劳动部15日公布今年第四季人力需求调查，劳动部统计处处长梅家瑗表示，产业链库存调整持续，终端市场需求仍疲，全球景气复苏延缓，持续抑制我国外贸表现，但疫后人潮动能释放，国内消费强劲带动，事业单位仍有一定水准的人力增补需要，人力需求续处高档。
 
劳动部统计，第四季较第三季预计增加人力的事业单位占了27.7％、减少人力者4.4％、人力需求不变者63.8％；需求人数预计增加6.2万人、减少1万人，净增5.2万人。
 
从业别来看，第四季工业部门人力需求预计净增2.1万人，服务业部门净增3.1万人。
 
受到国内消费力道强劲带动，服务业部门已连续4季需求比工业部门还多。营建工程业因缺工严重，人力需求也创了历年同期新高。
 
另外，各大业别中，以制造业净增1.7万人较多、但这是2017年第三季以来各季新低。其中，电子零组件制造业净增5千人，金属制品制造业、机械设备制造业分别净增3千人、1千人。
 
梅家瑗解释，过去2年因为外销表现亮眼，让制造业人力需求较高，但现在受到全球经济景气影响、又处于缺工时代，从数据解读发现，产业已不像以往会因景气删减人力，所以招募相对保守。
 
在内需产业部分，包括住宿及餐饮业净增7,731人、出版、影音制作、传播及资通讯服务业2,947人、艺术娱乐及休闲服务业508人，皆写下历年同期新高的人力需求，运输及仓储业需求人力净增2,925人，则是2011年以来同期新高。
 
此外，企业增加人力原因主要为「公司营运扩增或多角化经营」最多、占51.5％；「退离者之补充」第二，占33.5％。
 
从行业别分析，制造业、住宿及餐饮业、批发及零售业等各行业主要原因均为「公司营运扩增或多角化经营」，仅医疗保健及社会工作服务业以「退离者之补充」为主因。