企业列报员工福利有眉角

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企业列报员工福利有眉角

2023-08-16 经济日报记者陈姿颖/台北报导
营利事业招待员工旅游支出是否要列为员工所得,就必须依照企业所举办的旅游是否只限特定员工才可以参加来判断,示意图。 图/联合报系资料照片
营利事业招待员工旅游支出是否要列为员工所得,就必须依照企业所举办的旅游是否只限特定员工才可以参加来判断,示意图。 图/联合报系资料照片
企业福利项目是否申报员工薪资所得
企业福利项目是否申报员工薪资所得

勤业众信昨(15)日表示,近期不少企业纷纷推出加薪或是增加福利等措施吸引优秀人才,而企业举办的福利项目包含旅游活动、尾牙餐聚及摸彩奖金礼品等,公司举办各式供员工参与的福利活动,是否须申报为员工薪资所得是许多企业的疑问。

会计师表示可以依一关键因素判断是否要列报员工所得「活动是否限定特定年资或职等才能参加」。
 
勤业众信联合会计师事务所资深会计师张瑞峰表示,营利事业如果已依法成立职工福利委员会,也已依规定提拨职工福利金,在举办员工旅游所支付的费用,就必须先在福利金项下列支,除非福利金不足时,而且超出部分确实是由营利事业负担者,才可以列报为营利事业的其他费用;营利事业如未成立职工福利委员会者,其员工旅游所支付的费用,可在规定限额内以职工福利项目列报,超过的部分,则以其他费用列支。
 
至于营利事业招待员工旅游支出是否要列为员工所得,就必须依照企业所举办的旅游是否只限特定员工才可以参加来判断。例如:企业举办员工旅游,如果是全体员工都可参加,其所支付的费用,免视为员工所得。
 
但如果只是招待特定员工,例如:员工须达一定服务年资、职位阶层或业绩等才能参加者。此时支出性质属营利事业对员工的补助,企业发给应并入员工薪资所得扣缴申报,职福会发给员工的补助则免扣缴,但年底时应列单申报员工其他所得。
 
另外,企业也常透过尾牙餐聚及摸彩奖金礼品,慰劳员工一整年辛劳。张瑞峰表示,尾牙活动以及抽奖礼品不得动支职福会福利金,不过尾牙聚餐费用能以其他费用列支,且免视为员工所得;摸彩活动无论是营利事业或职福会提供现金或实物礼品,都属于竞技、竞赛及机会中奖奖金或给与,应扣缴申报。
 
张瑞峰提醒,由于职福会的福利金含有职工薪资提缴部分,因此,如果职福会给与员工的各项补助,是以职工历年自薪资提缴部分发给,因为是职工自行提拨,而该部分薪资已在取得年度课征所得税,因此免再计入员工所得课税。

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