印度移工元年劳长：今年有可能
2026-04-10 中国时报林良齐、 张薷
立委9日质询问及2026年将成为印度移工元年？劳动部长洪申翰答询表示，今年有可能。 （刘宗龙摄）
卡关2年次长出马斡旋并修法不得向移工收取服务费及代管身分证、护照
我国与印度于2024年就签署MOU，并达成共识首批将开放1000名印度移工从事制造业，但至今1名印度移工都还没引进，国民党立委邱镇军9日质询劳动部长洪申翰，2026年会成为印度移工元年吗？劳动部长洪申翰备询说，今年有可能。
邱镇军表示，日前传出密索蓝邦有300人表达意愿，印度也提供包括免缴保证金等优惠措施，目前进度为何？为何会拖这么久的时间？
洪申翰表示「今年有可能」，除了工作会议以外，1月也指派劳动部常务次长陈明仁赴印度了解，盼行政事务、健康检查等能够进一步对接，而当初提到直聘量能至少占5％以上，虽然涉及企业实际需求，盼能超过5％以上。
此外，我国在与美国对等贸易协定中承诺将在3年内达到制造业及渔捞业移工零付费，目前移工来台之前负担费用上看7000美金（约22万余元），且渔捞业适用《劳动基准法》的移工，也包括境外聘雇渔工。
立法院9日邀请劳动部等部会「针对防制强迫劳动与公平招募：台湾移工制度接轨国际人权与供应链治理」专题报告，多名立委关心此事。洪申翰备询时表示，已规画要把「公平招募」放入仲介评鉴指标中，将修法明定禁止向移工收取包括海外等招募相关费用。
渔业署长王茂城说，境外聘雇渔工部分，已要求国内业者不得向移工收取服务费等费用，至于海外招募费可能要6000至7000美金，若要由雇主吸收须与来源国讲清楚。
针对优化直接聘雇部分，洪申翰说，目前会规画增加直聘据点、简化流程，并与移工来源国讨论，提升雇主采用直聘的意愿。
行政院会9日也通过《就业服务法》部分条文修正草案，劳动部表示，雇主与人力仲介不得「代为保管」劳工身分证、护照或居留证等重要文件；若雇主或人力仲介违反新法规定，将处6万至30万元罚锾；人力仲介违反情节严重者，最重处停业一年或废止设立许可。
行政院长卓荣泰表示，这项修法更能确保劳工持有证明文件的自主权，强化劳动权益保障，让本国劳工朋友，以及外籍移工能更安心就业。
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