關稅談判傳產歇口氣 勞長：就業雖回溫 不過度樂觀
2026-01-23 工商時報 林莉
台美關稅談判結果明朗，勞動部長洪申翰22日指出，觀察國內就業數據與企業回饋的訊息，減班休息人數已自高峰回落，失業率同樣維持低檔，整體情況比2025年4月時還穩定，但由於關稅相關細節仍待定案，因此勞動部不會過度樂觀。
洪申翰受訪表示，這次關稅談判對傳統產業意義重大，台灣透過這次的談判，將關稅稅率降至15％且不疊加，條件與日、韓持平，低於東南亞多數國家的20％，部分產品重新取得競爭力。日、韓原本和美國有自由貿易協定（FTA），許多產品享零關稅，而台灣過去沒有FTA，因此這次稅率調整後，反而讓台灣部分產品在國際市場上重新具備優勢。
洪申翰說，關稅變動影響企業與勞動市場的指標「減班休息」，去年11月一度攀至9,000人高峰，但近期已明顯回穩，最新統計數據降至約5,400左右。部分廠商已回報訂單回流，尤以工具機等傳統產業最為明顯。目前對等關稅談定為15％且不疊加，減班休息人數仍有下滑空間，就業衝擊可望持續緩解。
從整體勞動市場來看，洪申翰指出，失業率目前約3.3％，仍處於相對低檔，但產業結構呈現M型化趨勢，半導體、金融表現亮眼，傳統產業壓力較大。減班休息主要集中在金屬製品、機械設備製造、自行車及部分電子零組件，多與輸歐美市場受關稅影響有關。
對於2026年勞動市場的挑戰，洪申翰指出，情勢更加複雜，一方面部分產業缺工嚴重，另一方面仍有結構性壓力，同時AI加速導入職場，對流程效率與就業型態帶來衝擊。勞動部已啟動AI職場應用監測，關注效率提升的同時，也防範就業歧視、考績與解雇決策等潛在風險。
他強調，未來勞動政策將不再一套通用，而是根據依缺工、減班休息與科技變革等不同情境，分別配置工具與資源，以因應快速變動的產業與就業結構。
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