調整勞保級距上限 勞動部：2月內提資料
2026-05-08 中國時報 林良齊
立委質疑，勞保級距凍漲10年，勞工被迫高薪低報、退休金都被偷走了。（本報資料照片）
凍漲10年 恐有200萬名勞工被迫高薪低報
我國目前勞工保險投保薪資分級表上限4萬5800元已10年未調整，多名立委7日質詢勞動部關心此事，勞動部長洪申翰7日於立法院坦言，勞保有財務壓力，調整會審慎一點，允諾會持續檢討及思考，但承諾2個月內會提出相關資料，予立委進一步評估。
立法院7日邀請勞動部業務報告。立委林月琴表示，目前勞保投保級距最高的4萬5800元已有300多萬人卡在此級距，近1/3勞工都在天花板不太合理；立委陳菁徽說，勞動部稱礙於財源無法調整級距，應說明財源問題。
立委王育敏質疑，勞保級距凍漲10年，勞工被迫高薪低報、退休金被偷走了，投保級距天花板數十年如一日合理嗎？立委廖偉翔說，勞保上限已凍漲10年，被高薪低報的勞工比比皆是，推估恐有200萬餘名勞工被迫高薪低報，憂心若不調整，恐有過半勞工都投保最高級距。
勞動部勞動保險司長陳美女說，勞保為社會保險，具有所得重分配功能，投保級距功能在於計算給付，只要調整上限就會增加財務負擔，以老年給付來看，無論一次請領或年金給付都要考量，勞工團體關心此事，會就財務影響及勞工權益研議。
洪申翰坦言，勞保有財務問題及其壓力，但勞保最高級距提高會更謹慎，會多考慮財務壓力。
全國產業總工會理事長戴國榮認為，勞動部稱勞保財務有壓力、惡化，但近年投資報酬率大好，勞保累積餘額突破1.4兆元，不能只稱財務壓力大就不做，而是要提出合理的精算報告再來討論，且在經濟成長率大好時，也正可以討論退休金改革。
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